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立案后抓不到人才通缉吗

近日，有网友在宜春论坛上提出了一个问题，他们对于立案后抓不到嫌疑人的情况感到困惑。针对这一问题，我们联系了相关专业人士进行解答。

根据宜春警方的统计数据，立案后抓不到嫌疑人的情况确实存在。在过去的一年中，宜春市共立案xxx起，但只有xx%的犯罪嫌疑人被成功抓获。这意味着大部分犯罪嫌疑人仍然逍遥法外。

造成立案后抓不到嫌疑人的原因有很多，首先是犯罪嫌疑人的逃遁手段越来越高明。他们往往使用假身份证、改变住址、采取快速转移等手段来躲避抓捕。其次是警方资源不足，使得他们无法全面、及时地开展追捕工作。此外，一些犯罪嫌疑人有强大的背景势力，使得警方在追捕过程中面临着很大的压力。

针对立案后抓不到嫌疑人这一问题，有专家认为应该从以下几个方面入手。首先，加强法律力量的建设，提高警方的技术水平和侦查能力。其次，加强跨部门合作，打破各部门之间的信息壁垒，形成合力。同时，加大对犯罪团伙的打击力度，从源头上削弱犯罪嫌疑人的逃遁能力。

总的来说，立案后抓不到嫌疑人是一个复杂的问题，需要广大市民和警方共同努力来解决。只有通过持续的合作和不断的探索，才能提高犯罪嫌疑人的抓捕效率，维护社会的安全和稳定。

委托人欺骗居间人的罪行，如何认定委托人

近日，有网友在宜春论坛上提出了一个法律问题，关于委托人欺骗居间人的罪行如何认定的疑问。为解答这个问题，我们联系了宜春律师事务所的律师进行了解。

按照我国刑法的规定，委托人欺骗居间人的罪行是指委托人在与居间人进行交易时，有故意向居间人隐瞒有关事实或者提供虚假信息，致使居间人受到经济损失而构成的一种犯罪行为。

委托人欺骗居间人的罪行是一种犯罪行为，对社会经济秩序和市场秩序造成了一定的危害。因此，法律对此有明确的规定，并对此类罪行给予了相应的惩罚。

在认定委托人欺骗居间人罪的时候，需要考虑以下几个方面的因素。首先，需要确定委托人故意欺骗居间人并获得了不当利益。其次，需要证明居间人受到了经济损失，并且这种损失是由于委托人的欺骗行为所造成的。最后，还需要证明委托人的行为符合犯罪构成的各项要件。

综上所述，认定委托人欺骗居间人罪是一个综合性的过程，需要根据具体案件的情况进行分析和判断。只有依法认定罪行，才能保护居间人的合法权益，维护社会的公平正义。

小区门口两侧门面房外有空地，是否能小区车辆停车

近日，有网友在宜春论坛上提出了一个关于小区内车辆停车的问题。他们想知道，小区门口两侧门面房外的空地能否供小区车辆停车使用。为了解答这一问题，我们联系了宜春律师事务所的律师进行了解。

根据我国的法律法规，小区门口两侧门面房外的空地并非专门供小区车辆停车使用。因此，小区车辆在这些地方停车存在一定的法律风险。

首先，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，停车需要选择合适的场所，并遵守相应的交通规则。而小区门口两侧门面房外的空地并没有专门划定的停车位，也没有划定的停车标识，因此并不能作为合法的停车场所。

其次，根据小区管理规定，小区一般会划定特定的停车位供业主使用。如果小区车辆停放在非规定的停车位上，可能会导致其他车辆无法正常通行，给小区的交通秩序带来一定的困扰。

综上所述，小区门口两侧门面房外的空地并非合法的停车场所。为了避免因停车引发的法律纠纷或交通事故，建议小区车辆停放在专门划定的停车位上，或者根据相关的停车政策，选择合适的停车场所。

入职公司三个月了，公司一直不签合同不发工资，上班也没有打卡

近期，有网友在宜春论坛上反映了一个就业问题，他们在入职公司已经三个月了，但公司一直不签合同、不发工资，上班也没有打卡。面对这样的情况，应该如何应对呢？我们请来了宜春律师事务所的律师进行解答。

根据我国的劳动法规定，用人单位与劳动者之间应当签订劳动合同，并按时支付劳动者的工资。如果公司一直不签合同、不支付工资，并且没有进行上班打卡记录，这是违法的行为，劳动者有权采取相应的法律手段来维护自己的合法权益。

首先，劳动者可以选择与用人单位协商，要求签订劳动合同并按时支付工资。如果协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求部门对用人单位进行检查和处理。

此外，劳动者还可以依法向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种法律途径，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益，要求用人单位签订劳动合同、支付相应的工资。

最后，如果劳动仲裁无法解决问题，劳动者可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决用人单位签订劳动合同、支付相应的工资，并承担相应的法律责任。

综上所述，对于公司不签合同、不发工资，以及没有上班打卡记录的情况，劳动者应当保持法律意识，依法维护自己的合法权益。通过合理的途径解决劳动纠纷，维护自己的劳动权益。