怎么发放工伤职工的工资
1. 停工留薪期工资 ：工伤员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 原工资福利待遇 ：通常指工伤员工在受伤前12个月的平均月工资收入，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、津贴和补贴等。
3. 支付标准 ：工资支付标准应与受伤前的工资标准一致，且应通过银行转账等可查询、可追溯的方式进行，确保足额支付。
4. 支付期限 ：停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但总时长不得超过12个月。
5. 伙食费补偿 ：在停工留薪期内，员工的伙食费可以按照企业公出差伙食补助标准的70%进行补偿。
6. 法律依据 ：以上规定依据《工伤保险条例》第三十三条及相关法律法规执行。
请确保用人单位按照上述规定支付工伤员工的工资，以保障员工的合法权益。如果用人单位未按要求支付，员工可以申请劳动仲裁处理
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